2025年8月29日下午，由闵行区浦锦街道主办，上海市闵行区人力资源和社会保障学会与上海远业律师事务所联合协办的《企业规章制度建设与“三调”法律实务精解》专题培训在浦锦街道社区事务受理服务中心会议室顺利举行。本次活动吸引了辖区内众多企业代表积极参与，现场学习氛围热烈，体现出企业对构建和谐劳动关系、提升制度合规能力的高度关注。

培训特邀上海远业律师事务所专职律师、制度中心负责人刘恕律师，与上海徐汇区和谐劳动关系调解中心主任张迎老师联袂主讲。张主任从人力资源与劳动关系调解实战角度出发，系统阐述了“调岗、调薪、调绩效”过程中的常见问题与处理原则，结合多年调解实务经验，深入剖析了如何通过制度建设与沟通技巧预防与化解劳动纠纷。她强调，企业应树立“预防为先、调解为主”的管理理念，建立健全内部协商与调解机制，推动形成和谐、稳定、高效的用工环境。

刘恕律师则从法律合规与风险防范层面，详细解读了企业规章制度的合法性要求、民主程序实施要点以及典型条款设计陷阱，借助真实案例分析了员工手册适用、违纪处理、绩效结果应用等高频争议点的法律边界与实操建议，助力企业筑牢制度防线。

互动环节中，企业代表积极提问，问题涵盖违纪处理程序、调岗合理性、绩效结果应用等现实难题。张主任与刘律师分别从调解实践与法律合规角度给予了细致解答，通过案例分析与政策解读，提供了切实可行的解决方案，现场交流气氛热烈。

本次培训融合“法律+管理+调解”三重视角，不仅精准传递了最新司法政策精神，也回应了企业管理中的诸多实操困惑，内容务实、案例生动，赢得了参会企业的一致好评。大家纷纷表示，课程内容实用性强，对企业完善内部治理、防范劳动风险、构建和谐劳动关系具有重要指导意义。

本次活动是浦锦街道持续优化营商环境、服务企业健康发展的重要举措，同时也展现了上海徐汇区和谐劳动关系调解中心在促进劳资沟通、预防与化解劳动争议方面的专业能力与社会担当。目前，调解中心下设的“和谐劳动关系研究院”正紧密结合当前企业用工中的最新热点与难点问题，积极开展专项研究，并已着手开发一系列实用课程与专题课件。未来，这些凝聚前沿洞察与实战经验的最新成果将陆续通过培训、研讨等形式与大家见面，持续为企业构建和谐劳动关系、提升合规管理能力提供深度支持与智慧助力。