2025年9月5日，中国航天科技集团有限公司八院主办，上海远业律师事务所、上海徐汇区和谐劳动关系调解中心联合协办的"企业用工风控、司法解读与绩效管理实务全攻略"专题培训在集团报告厅成功举行。

本次培训为航天八院专题定制培训项目，聚焦国有企业劳动用工管理中的重点与难点，涵盖招聘入职、在职管理、离职处理全流程风控要点，以及绩效管理体系的合规建设与实操技巧。院本部及下属数十家军品单位、多家民品单位的中层管理人员广泛参与，涵盖人力资源、法务、综合管理等多个关键核心岗位，现场座无虚席，近百名学员积极参与互动，反响极为热烈。

本项培训由上海徐汇区和谐劳动关系调解中心主任张迎老师、上海远业律师事务所专职律师、制度中心负责人刘恕律师，运营中心负责人杨浩波律师联袂主讲。培训的一大亮点是由张主任带来的绩效管理实战课程。张老师从人力资源管理实战出发，深入讲解了绩效目标科学设定原理、绩效考核流程优化、绩效改进计划（PIP）的合法实施及结果应用等核心内容。她强调“战略-制度-执行”闭环管理在提升组织人效中的关键作用，引导企业建立既公平又高效的绩效管理体系，实现员工与企业共赢。

为进一步强化实战能力，张老师专门设置了任职要求编写实操演练环节。通过互动教学，指导管理者如何将岗位职责转化为可量化、可评估的任职资格与胜任力标准，现场学习氛围浓厚，讨论热烈。参会者积极分享在招聘与管理中遇到的任职标准难题，通过实例分析和实操练习，掌握了制定科学岗位要求的关键逻辑，为精准选人、合理用人提供了实用工具，现场笑声、鼓掌声不绝于耳，受到学员一致好评。

此外，刘律师从司法与企业合规角度，系统解析用工各环节的法律风险与应对策略；杨律师则针对无固定期限劳动合同、加班费争议、特殊工时制度等热点司法问题作出深入解读，帮助企业把握政策动态，增强风控能力。

整场培训内容扎实、案例丰富，既有政策前沿解读，也注重管理实战锤炼，尤其张老师带来的绩效管理课程，以实用、落地、互动性强的特点，成为全场焦点。与会人员纷纷表示，课程紧密结合企业实际，对提升用工和绩效管理的规范化与科学化水平具有重要指导意义。

本项专题培训是航天八院携手专业机构提升用工管理能力、防范劳动风险的重要实践，同时也充分展现了上海徐汇和谐劳动关系调解中心在政策解读、绩效提升与劳动争议预防方面的专业能力和务实担当。目前，调解中心正紧密围绕企业在用工管理、人才发展等方面中的实际痛点，积极开发一系列可落地、可执行的定制化内训服务。这些课程聚焦企业特色管理场景，注重实战应用与个性化方案输出，能够为企业提供真正“用得上的管理工具”。未来，调解中心将持续通过专题培训、案例研讨和定制内训等形式，助力企业夯实人才梯队建设，实现高质量发展与可持续管理升级。